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16 de marzo de 2023


Índices de coste laboral. Resultados para la Comunitat Valenciana (base 2016)

Cuarto trimestre de 2022


El índice de coste laboral experimenta en el cuarto trimestre de 2022 una variación anual del 3,4%.



interanual


Por componentes de coste, se produce una variación anual del 3,7% en el coste salarial y del 2,5% en los otros costes. La variación anual del coste laboral excluyendo pagos extraordinarios (que comprenden las pagas extraordinarias y cualquier otro pago de vencimiento superior al mes, excepto atraso) y pagos atrasados (los efectuados en el mes y devengados en periodos anteriores) ha sido del 2,6%.

Índices y tasas de variación anuales por componente de coste

   
  Índice Tasa  
Coste laboral total 117,3 3,4  
Coste salarial 117,7 3,7  
Otros costes 116,0 2,5  
Coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos 113,2 2,6  




Las secciones de actividad que muestran los mayores incrementos anuales del índice de coste laboral total son la I. Hostelería, con un 10,3%, la RS. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; Otros servicios, con un 7,9%, y la O. Administración pública y defensa; Seguridad social obligatoria, con un 6,7%. Estas actividades presentan también incrementos anuales elevados del índice de coste salarial.



interanual

Por contra, los descensos anuales más relevantes se registran en la sección K. Actividades financieras y de seguros (-6,2%) y en la D. Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado (-1,5%).



Índice de coste laboral y tasa de variación anual por secciones de actividad

  Coste laboral total Coste salarial
 Índice   Tasa   Índice   Tasa 
TOTAL 117,3 3,4 117,7 3,7
B. Industrias extractivas 95,1 0,8 95,1 1,7
C. Industria manufacturera 120,3 4,3 120,3 4,3
D. Suministro de energía eléctrica,
gas, vapor y aire acondicionado
118,9 -1,5 117,1 -2,6
E. Suministro de agua, actividades de saneamiento,
gestión de residuos y descontaminación
120,0 1,2 121,9 1,0
F. Construcción 118,2 1,2 123,2 3,2
G. Comercio al por mayor y al por menor;
reparación de vehículos de motor y motocicletas
115,0 3,0 115,1 2,5
H. Transporte y almacenamiento 114,7 5,3 110,8 6,1
I. Hostelería 111,9 10,3 111,6 8,3
J. Información y comunicaciones 108,4 -0,6 113,7 -0,1
K. Actividades financieras y de seguros 106,2 -6,2 104,2 -2,3
LM. Actividades inmobiliarias; Actividades profesionales, científicas y técnicas 121,8 -0,5 124,4 -0,5
N. Actividades administrativas y servicios auxiliares 114,5 3,9 115,9 5,2
O. Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 139,1 6,7 144,0 8,3
P. Educación 129,6 4,4 132,9 4,4
Q. Actividades sanitarias y de servicios sociales 102,5 1,8 99,5 1,3
RS. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; Otros servicios 123,5 7,9 125,7 8,7


Puede obtenerse información más detallada en el portal estadístico de la Generalitat (Información estadística > Acceso temático > Trabajo > Índice de coste laboral > Resultados para la Comunitat Valenciana).


Nota metodológica

El índice de coste laboral (ICL) es una operación estadística de periodicidad trimestral elaborada a partir de la información contenida en la Encuesta trimestral de coste laboral. El objetivo del ICL es proporcionar una medida útil para el seguimiento de la evolución de los costes laborales registrados en el ámbito de la Comunitat Valenciana. El ICL se formula como un índice de Laspeyres del coste laboral por hora trabajada, encadenado anualmente y asociado a un conjunto de actividades económicas determinado por las secciones de la CNAE-2009 y algunas agrupaciones de las mismas. El periodo base es el año 2016.

El ámbito estudiado en esta operación comprende a las unidades locales ubicadas en la Comunitat Valenciana cuya actividad económica esté encuadrada en las secciones B a S de la CNAE-2009. Quedan por tanto excluidas las secciones A (Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca), T (Actividad de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio) y U (Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales).

Los índices proporcionados se basan en el coste laboral por hora efectiva de trabajo para distintas categorías de dicho coste: coste laboral total por hora efectiva de trabajo, coste salarial total por hora efectiva de trabajo, otros costes por hora efectiva de trabajo y coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos por hora efectiva de trabajo.