Àrea:
Treball |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dimensió: Sistema de relacions laborals |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Indicador: Indicadors de qualitat de vida en l'entorn laboral |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Àmbit Temporal: 2010-2006 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C. Valenciana |
|
Espanya |
|
|
|
|
2010 |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
|
2010 |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
|
|
|
Ocupats |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nivell de satisfacció
amb el treball que realitzen |
7,4 |
7,3 |
7,4 |
7,1 |
7,2 |
|
7,4 |
7,3 |
7,3 |
7,2 |
7,3 |
|
|
|
Nivell d'estrés en el
treball que realitzen |
5,7 |
5,7 |
5,3 |
5,6 |
5,9 |
|
5,9 |
5,6 |
5,5 |
5,4 |
5,6 |
|
|
|
Nivell de monotonia i
avorriment en la jornada que realitzen |
4,8 |
5,1 |
4,5 |
4,9 |
5,2 |
|
5,1 |
5,0 |
4,7 |
4,7 |
5,0 |
|
|
|
Nivell de satisfacció
amb la salut i seguretat en el lloc de treball |
7,7 |
7,4 |
7,4 |
7,3 |
7,4 |
|
7,4 |
7,3 |
7,4 |
7,3 |
7,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FITXA TÈCNICA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Definició: Puntuació, de 0 a 10, de
les actituds i valors cap al treball, així com del nivell de satisfacció amb
este |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Unitats: Puntuació de 0 a 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Àmbit Territorial: Comunitat Valenciana i
Espanya |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Desagregacions: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fonts: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo [en línea]. <http://www.mtin.es>. [Consulta:
11-08-2011] |
|
|
|
|
Periodicitat: Anual |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Observacions:
Es considera ocupats les persones de 16 o més anys
que, durant la setmana anterior a l'enquesta, han tingut un |
|
|
|
|
|
|
treball per
compte d'altri o exercit una activitat per compte propi, que pot haver estat
durant la dita setmana: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-Treballant
almenys una hora, a canvi d'un sou salari, benefici empresarial o guany
familiar, en metàl·lic o en espècie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
-Amb
ocupació, però sense treballar; és a dir, absents del treball però mantenint
un fort vincle amb ell. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Última actualització: 11-08-2011 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|